Hanna Ajaxon

Employer branding

Min utbildning som digital marknadskommunikatör är verkligen rätt utbildning för mig, det här är ett ämne jag brinner för och jag tycker varje kurs är intressant och fruktansvärt rolig. Jag till och med längtar lite till hösten då min sista termin drar igång igen, men först ska jag se till att ha en underbar sommar med familjen. 

Idag tänkte jag skriva om employer branding som jag arbetar med idag på mitt nuvarande arbete som säljare där jag också arbetar en hel det med digital marknadsföring främst med företagets digitala kanaler.

Idag ser arbetsmarknaden inte ut som den gjorde för bara 20 år sedan, vi arbetar allt längre och vi byter arbete allt oftare, därför är det viktigt att företag idag arbetar med employer branding. Det går ut på att man arbetar aktivt med företagets varumärke hur vill man att företaget ska uppfattas? Både från ett arbetsgivarperspektiv men också från ett medarbetarperspektiv, målet är främst att få så många nöjda anställda som möjligt samt att stärka företagets rykte utåt.

För att kunna arbeta med detta bör man ställa frågan ”Varför skulle jag vilja jobba hos just er? Vad är det som motiverar mig som medarbetare att utföra ett så bra arbete som möjligt där både jag som medarbete utvecklas och känner motivation och glädje till arbetet.

Att som arbetsgivare kunna få sina medarbetare att stanna kvar en längre period gynnar både företaget men också medarbetarna då kompetensen höjs. Det man kan göra för att mäta detta är att undersöka rekryteringskostnaden varje år på så sätt kan man se svart på vitt.

För att arbeta effektivt med employer branding bör företag ställa sig dessa frågor:

Internt

– Hur är det att vara anställd hos er?
– Vad finns det för för- och nackdelar?
– Hur ser företagskulturen ut?
– Hur är klimatet för de anställda?
– Hur är arbetsmiljön?
– Hur fungerar kommunikationen?

Externt
– Hur är bilden av ert företag från personer som inte jobbar hos er?
– Vad associerar personer ert företagsnamn med?
– Finns det något rykte om ert företag?
– Vad tycker tidigare anställda om företaget?